{"id":161,"date":"2007-05-04T10:33:55","date_gmt":"2007-05-04T08:33:55","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.zeit.de\/herdentrieb\/?p=161"},"modified":"2007-05-04T10:33:55","modified_gmt":"2007-05-04T08:33:55","slug":"65-prozent-oder-25-prozent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zeit.de\/herdentrieb\/2007\/05\/04\/65-prozent-oder-25-prozent_161","title":{"rendered":"6,5 Prozent oder 2,5 Prozent?"},"content":{"rendered":"<p>Ausnahmsweise \u00fcbernehme ich heute mal eine \u00dcberschrift der BILD-Zeitung: 6,5 Prozent oder 2,5 Prozent \u2013 Wie viel Lohnerh\u00f6hung ist richtig? fragt die Boulevardzeitung auf Seite eins. Es sei die wichtigste Lohnentscheidung des Jahres. Ganz recht. Ihre Antwort: \u201e6,5 Prozent ist genau richtig! Die Besch\u00e4ftigten m\u00fcssen endlich an Wachstum und Aufschwung beteiligt werden\u201c, l\u00e4sst sie Professor Hickel sagen. Und auch Professor Bofinger darf antworten: \u201eGro\u00dfz\u00fcgige Lohnerh\u00f6hungen sorgen daf\u00fcr, dass die Kaufkraft steigt und der Aufschwung an Breite gewinnt.\u201c<\/p>\n<p>Chapeau. So klar habe ich das bis heute in keiner Zeitung gelesen. Als kleine Argumentationshilfe noch mal die Grafik mit den jetzt aktuellen Zahlen der Arbeitgeber der Metallindustrie<!--more--><br \/>\n, <a href=\"https:\/\/blog.zeit.de\/herdentrieb\/?p=99\">die es hier schon einmal Anfang Dezember zu sehen gab<\/a>. Sie spiegelt wunderbar die Lohnm\u00e4\u00dfigung der vergangenen Jahre wider, die die deutschen Produkte auf den Weltm\u00e4rkten g\u00fcnstig gemacht hat und die Gewinne der Unternehmen auf Rekordh\u00f6hen getrieben hat.<\/p>\n<p><img src='https:\/\/blog.zeit.de\/herdentrieb\/files\/old\/ME_Lohn_Produktivitaet.gif' alt='M+E Industrie L&Atilde;&para;hne und Produktivit&Atilde;&curren;t' \/><\/p>\n<p>Die Produktivit\u00e4t ist so gewaltig gestiegen, dass selbst bei Lohnerh\u00f6hungen von 6,5 Prozent die Lohnst\u00fcckkosten nicht steigen werden, also das Verh\u00e4ltnis zwischen Gewinn und L\u00f6hnen gleich  bliebe, verteilungsneutral sozusagen. Da die Lohnnebenkosten Anfang des Jahres gesunken sind (niedrigerer Beitrag zur Arbeitslosenversicherung) w\u00fcrden die deutschen Unternehmen selbst bei 6,5 Prozent h\u00f6heren L\u00f6hnen weiter an Wettbewerbsf\u00e4higkeit gewinnen.<\/p>\n<p>Nat\u00fcrlich steht am Ende keine 6,5 Prozent, da h\u00e4tte die IG Metall schon mit 9 Prozent in die Verhandlungen marschieren m\u00fcssen. Dass sie es nicht tat, zeigt, dass die deutschen Gewerkschaften nach wie vor Standortf\u00f6rderung betreiben, helfen die Arbeitslosigkeit weiter abzubauen \u2013 auch wenn\u2019s zu Lasten der \u00fcbrigen Eurol\u00e4nder geht und die Gewinne der Unternehmen weiter auf Rekordkurs halten wird.<\/p>\n<p>2,5 Prozent plus einmaligen Konjunkturbonus von 0,5 Prozent bei gleichzeitiger Flexibilisierung des Weihnachtsgeldes sind dagegen kein ernsthaftes Angebot.<\/p>\n<p>Sollte es zu keiner Einigung kommen, ein Streik unausweichlich werden, ist die Schuldfrage ausnahmsweise eineindeutig zu beantworten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ausnahmsweise \u00fcbernehme ich heute mal eine \u00dcberschrift der BILD-Zeitung: 6,5 Prozent oder 2,5 Prozent \u2013 Wie viel Lohnerh\u00f6hung ist richtig? fragt die Boulevardzeitung auf Seite eins. Es sei die wichtigste Lohnentscheidung des Jahres. Ganz recht. Ihre Antwort: \u201e6,5 Prozent ist genau richtig! 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