{"id":6096,"date":"2012-10-23T12:04:22","date_gmt":"2012-10-23T10:04:22","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.zeit.de\/netzfilmblog\/?p=6096"},"modified":"2012-10-23T16:25:22","modified_gmt":"2012-10-23T14:25:22","slug":"rsa-shorts-extroverts-power-of-quiet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zeit.de\/netzfilmblog\/2012\/10\/23\/rsa-shorts-extroverts-power-of-quiet\/","title":{"rendered":"The Power of Quiet"},"content":{"rendered":"<p>&#8222;Wir leben in einer Gesellschaft, die \u00fcberm\u00e4\u00dfig extrovertiert ist&#8220;, sagt die Autorin <a href=\"http:\/\/www.thepowerofintroverts.com\/about-the-author\/\">Susan Cain<\/a> im folgenden animierten Short der Royal Society for the encouragement of Arts (RSA). Und f\u00e4hrt damit fort, dass die besten Ergebnisse in Unternehmen nachweislich nicht alleine von den charismatischen Stimmen und Pers\u00f6nlichkeiten erzielt werden, sondern vor allem im Zusammenspiel aus extrovertierten und introvertierten Mitarbeitern. Das ist zwar keine neue Erkenntnis, aber eine, die man sich ruhig \u00f6fters mal bewusst machen kann.<\/p>\n\n<div class=\"embed-wrapper embed-wrapper--blocked js-embed-consent\" data-method=\"iframe\">\n<script class=\"raw__source\" type=\"text\/template\"><iframe loading=\"lazy\" width=\"540\" height=\"304\" src=\"http:\/\/www.youtube.com\/embed\/rUaj7rj6MI8?list=PLMo9vqiZPs0RQa_kypIS3tchANZa-MJGO&amp;hl=de_DE\" frameborder=\"0\" allowfullscreen><\/iframe><\/script>\n<div class=\"embed-wrapper__inner\">\n<div class=\"embed-wrapper__text\">\n<h3>Empfohlener redaktioneller Inhalt<\/h3>\n<p data-replace=\"no\">An dieser Stelle finden Sie externen Inhalt, der den Artikel erg\u00e4nzt. 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