{"id":2141,"date":"2016-04-19T17:29:38","date_gmt":"2016-04-19T15:29:38","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/?p=2141"},"modified":"2016-04-19T17:29:38","modified_gmt":"2016-04-19T15:29:38","slug":"ausgrenzung-muss-folgen-haben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/2016\/04\/19\/ausgrenzung-muss-folgen-haben\/","title":{"rendered":"Ausgrenzung muss Folgen haben"},"content":{"rendered":"

Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes hat heute eine Studie zum Thema Diskriminierung in Deutschland<\/a> vorgelegt. Wenig \u00fcberraschend erst einmal: Diskriminierung gibt es h\u00e4ufig, viele erleben sie. Nahezu jeder dritte Mensch in Deutschland (31,4 Prozent) hat in den vergangenen zwei Jahren eine Diskriminierung erfahren. Vergleichsweise h\u00e4ufig kommt Benachteiligung aufgrund des Alters (14,8 Prozent) vor, gefolgt von Diskriminierung aufgrund des Geschlechts (9,2 Prozent). Diskriminierung aufgrund von Behinderung haben 7,9 Prozent der Befragten erlebt. Wenn man bedenkt, dass 13 Prozent der Deutschen behindert sind, ist die Zahl relativ hoch.<\/p>\n

Menschen wehren sich \u00f6fter<\/h3>\n

Die Befragung der Antidiskriminierungsstelle basiert auf zwei S\u00e4ulen: In einer repr\u00e4sentativen Umfrage des Bielefelder Forschungsinstituts SOKO Institut f\u00fcr Sozialforschung und Kommunikation wurden rund 1.000 Menschen ab 14 Jahren bundesweit telefonisch befragt. Diese Ergebnisse geben einen \u00dcberblick dar\u00fcber, wie verbreitet Diskriminierung in Deutschland ist. In einer umfassenden schriftlichen Betroffenenbefragung konnten \u00fcberdies alle in Deutschland lebenden Menschen ab 14 Jahren \u00fcber selbst erlebte oder beobachtete Diskriminierungserfahrungen berichten. Mehr als 18.000 Personen haben sich beteiligt und knapp 17.000 selbst erlebte Situationen beschrieben. <\/p>\n

„Diskriminierung ist alles andere als ein Nischenthema“, sagte die Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Christine L\u00fcders, bei der Vorstellung der Ergebnisse. „Jeder Mensch kann betroffen sein. Es ist also in unser aller Interesse, mit ganzem Einsatz gegen jede Form von Diskriminierung anzugehen.“ Immerhin, die Mehrheit der Menschen hat die Diskriminierung nicht einfach hingenommen, sondern sich gewehrt oder zumindest mit jemanden dar\u00fcber gesprochen und sich beraten lassen. „Die Menschen sind nicht gewillt, Diskriminierung einfach zu erdulden“, sagte L\u00fcders. Sie brauchten aber mehr und bessere Unterst\u00fctzung: „Knapp zehn Jahre nach Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ist es h\u00f6chste Zeit f\u00fcr eine rechtliche St\u00e4rkung der Menschen, die Diskriminierung erleben. Auch sollten wir jetzt eine Fortentwicklung des gesetzlichen Diskriminierungsschutzes in den Blick nehmen.“<\/p>\n

Klagerecht gefordert<\/h3>\n

L\u00fcders regte deshalb ein eigenes Klagerecht f\u00fcr Diskriminierungsverb\u00e4nde sowie f\u00fcr die Antidiskriminierungsstelle an: „Es muss endlich m\u00f6glich sein, Betroffene vor Gericht effektiv zu unterst\u00fctzen \u2013 wie es in vielen anderen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern l\u00e4ngst m\u00f6glich ist.“<\/p>\n

Zumindest im Bereich behinderter Menschen k\u00f6nnte die Bundesregierung sofort etwas \u00e4ndern, indem sie n\u00e4mlich das Behindertengleichstellungsgesetz auf die Privatwirtschaft ausweitet<\/a>. Es gen\u00fcgt ja nicht, Studien zu ver\u00f6ffentlichen, wer alles diskriminiert wird, sondern Ziel muss doch sein, die Diskriminierung praktisch abzustellen oder zumindest den Menschen das Gef\u00fchl zu geben, dass das gesellschaftlich nicht toleriert wird.<\/p>\n

Wenn ich in London an einen Busfahrer gerate, der sich weigert, mir die Rampe auszufahren, dann habe ich ein starkes Gesetz im R\u00fccken, das sogar Schadenersatz vorsieht. Wenn mir das in Berlin, Hamburg oder M\u00fcnchen passiert, kann ich froh sein, wenn ich von den Verkehrsbetrieben ein angemessenes Entschuldigungsschreiben bekomme. Und dabei geht es nicht einmal ums Geld, sondern um das Bewusstsein in der Gesellschaft, das so etwas nicht mehr toleriert wird und dass der Staat derartige Ausgrenzung nicht mehr hinnimmt, was eben bedeutet, dass man etwas zahlen muss, wenn man diskriminiert.<\/p>\n

Bittsteller<\/h3>\n

Stattdessen muss man in Deutschland als behinderter Mensch vielfach immer noch als Bittsteller auftreten. Man muss froh sein, wenn das \u00f6rtliche Schwimmbad einen nicht gleich wieder rausschmei\u00dft<\/a> und wenn der Blindenf\u00fchrhund mit ins Restaurant darf<\/a>.<\/p>\n

Wenn man das in Deutschland nicht regeln will, k\u00f6nnte Deutschland wenigstens aufh\u00f6ren, eine entsprechende Gesetzesinitiative auf europ\u00e4ischer Ebene zu blockieren. <\/a><\/p>\n

Die ganze Thematik Diskriminierung zeigt \u00fcbrigens sehr sch\u00f6n, dass es keineswegs ums Geld geht, das angeblich fehlt, sondern um die richtige Einstellung. Nur ein Beispiel: Blindenf\u00fchrhunde in Restaurants zu lassen \u2013 und zwar so, dass sich die Restaurantbesitzer schadenersatzpflichtig machen oder ein Bu\u00dfgeld zahlen m\u00fcssen, wenn sie blinde Menschen deshalb rauswerfen \u2013 kostet den Staat keinen Cent. Aber es w\u00e4re extrem wichtig, um das Selbstbewusstsein blinder Menschen mit Blindenf\u00fchrhunden zu st\u00e4rken und klar zu machen, dass so ein Verhalten heutzutage nicht mehr geht. Exklusion muss Folgen haben. Das ist zielf\u00fchrender als Inklusion immer nur zu fordern oder in Studien festzuhalten, wie viele Menschen von Ausgrenzung betroffen sind.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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