{"id":547,"date":"2014-11-21T18:24:38","date_gmt":"2014-11-21T17:24:38","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/?p=547"},"modified":"2014-11-21T18:31:06","modified_gmt":"2014-11-21T17:31:06","slug":"schwer-vermittelbar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/2014\/11\/21\/schwer-vermittelbar\/","title":{"rendered":"Schwer vermittelbar"},"content":{"rendered":"<p>Behinderte Menschen haben es auf dem Arbeitsmarkt weiter schwerer als nichtbehinderte Menschen, <a href=\"http:\/\/www.tagesschau.de\/inland\/schwerbehinderte-arbeitsmarkt-101.html\">berichtete gestern Tagesschau.de<\/a>. Laut der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit sind sie in der Regel besser qualifiziert als nichtbehinderte Arbeitslose, aber dennoch deutlich l\u00e4nger ohne Job.<\/p>\n<p>Kaum jemand mit einer Behinderung wird das \u00fcberraschen, denn das ist leider die Erfahrung, die viele behinderte Menschen machen, wenn sie sich um einen Job bem\u00fchen. Selbst finanzielle Anreize f\u00fcr den Arbeitgeber und gute Beziehungen nutzen manchmal nichts. Wer eine Behinderung hat, hat es schwer, Arbeitgeber von den eigenen F\u00e4higkeiten zu \u00fcberzeugen. Kaum ein Vorurteil h\u00e4lt sich hartn\u00e4ckiger in der deutschen Gesellschaft als das, dass Menschen mit Behinderungen nicht leistungsf\u00e4hig seien. Und wer stellt schon gerne Mitarbeiter ein, die er f\u00fcr nicht leistungsf\u00e4hig h\u00e4lt?<\/p>\n<h3>Zahnloser Tiger<\/h3>\n<p>Trotz Einser-Abitur und Top-Abschluss schaffen es viele doch nicht auf den ersten Arbeitsmarkt oder ihnen bleibt nach einem Unfall oder Krankheit verwehrt, im normalen Berufsleben wieder Fu\u00df zu fassen. Dem soll die Schwerbehindertenquote entgegenwirken. Eigentlich ist jeder Arbeitgeber mit mehr als 20 Mitarbeitern verpflichtet mindestens 5 Prozent seiner Arbeitspl\u00e4tze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Ansonsten m\u00fcssen diese Unternehmen eine <a href=\"http:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Ausgleichsabgabe\">Ausgleichsabgabe<\/a> zahlen. Wie gut dieses Instrument funktioniert, sieht man an den Arbeitslosenzahlen: Die Arbeitslosigkeit von Schwerbehinderten steigt, w\u00e4hrend die Arbeitslosigkeit insgesamt zur\u00fcckgeht. Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe sehen anders aus.<\/p>\n<p>Hinzu kommt, von den knapp 143000 Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitern, besch\u00e4ftigen mehr als 37000 \u00fcberhaupt keinen schwerbehinderten Menschen, <a href=\"http:\/\/www.tagesspiegel.de\/politik\/behinderte-am-arbeitsmarkt-doppeltes-handicap\/9354162.html\">berichtete der Tagesspiegel<\/a> Anfang des Jahres. <\/p>\n<h3>Hoher Schadenersatz<\/h3>\n<p>Das hei\u00dft, das Instrument der Ausgleichsabgabe funktioniert teilweise \u00fcberhaupt nicht und insgesamt nicht gut genug. Die Ausgleichsabgabe ist zum einen sehr niedrig. Es tut den Unternehmen nicht wirklich weh, sie zu zahlen. Zum anderen ist eine Quote auf Papier nichts wert, wenn sie viel zu viele ignorieren. Gro\u00dfbritannien hat die Quote daher schon vor Jahrzehnten abgeschafft und setzt stattdessen auf hohe Schadenersatzleistungen, wenn ein Arbeitgeber \u00fcberf\u00fchrt wird, Bewerber aufgrund ihrer Behinderung abzulehnen oder behinderte Mitarbeiter zu diskriminieren.<\/p>\n<p>Viele Arbeitgeber kontrollieren seitdem ihren Bewerbungsprozess, in dem sie dar\u00fcber Statistiken f\u00fchren, wie viele behinderte Bewerber sie hatten und wie viele davon einen Job bei ihnen bekommen haben. Vor allem bei gro\u00dfen Konzernen macht das durchaus einen Unterschied, denn nur so wird \u00fcberhaupt einmal realisiert, wo die Probleme liegen und dass es welche gibt. Es f\u00e4llt dann pl\u00f6tzlich auf, wenn eine Abteilung zwar diverse behinderte Bewerber hatte, aber dort kein einziger behinderter Mitarbeiter eingestellt wurde.<\/p>\n<h3>Ansprache behinderter Bewerber<\/h3>\n<p>Manche Arbeitgeber versuchen unterdessen, gezielt behinderte Bewerber anzusprechen. Viele britische Konzerne haben sich einem <a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/recruitment-disabled-people\/encouraging-applications\">freiwilligen Programm<\/a> angeschlossen, in dem sie sich verpflichten, behinderten Bewerbern, die die Qualifikation mitbringen, in jedem Fall zum Bewerbungsgespr\u00e4ch einzuladen, um die Zahl ihrer behinderten Mitarbeiter zu erh\u00f6hen. <\/p>\n<p>Wenn also die Ausgleichsabgabe nicht hilft, die Arbeitslosenquote behinderter Menschen nachhaltig zu verbessern, sollte man wirklich mal dar\u00fcber diskutieren, was alternative Ma\u00dfnahmen sind anstatt weiterhin auf ein totes Pferd zu setzen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Behinderte Menschen haben es auf dem Arbeitsmarkt weiter schwerer als nichtbehinderte Menschen, berichtete gestern Tagesschau.de. Laut der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit sind sie in der Regel besser qualifiziert als nichtbehinderte Arbeitslose, aber dennoch deutlich l\u00e4nger ohne Job. Kaum jemand mit einer Behinderung wird das \u00fcberraschen, denn das ist leider die Erfahrung, die viele behinderte Menschen machen, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":519,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[16,16033,2629,591],"tags":[],"class_list":["post-547","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","category-beruf","category-recht","category-wirtschaft"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.0 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Schwer vermittelbar - Stufenlos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/2014\/11\/21\/schwer-vermittelbar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Schwer vermittelbar - Stufenlos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Behinderte Menschen haben es auf dem Arbeitsmarkt weiter schwerer als nichtbehinderte Menschen, berichtete gestern Tagesschau.de. Laut der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit sind sie in der Regel besser qualifiziert als nichtbehinderte Arbeitslose, aber dennoch deutlich l\u00e4nger ohne Job. Kaum jemand mit einer Behinderung wird das \u00fcberraschen, denn das ist leider die Erfahrung, die viele behinderte Menschen machen, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/2014\/11\/21\/schwer-vermittelbar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Stufenlos\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2014-11-21T17:24:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2014-11-21T17:31:06+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Christiane Link\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Christiane\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@zeitonline\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschrieben von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Christiane Link\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/2014\/11\/21\/schwer-vermittelbar\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/2014\/11\/21\/schwer-vermittelbar\/\",\"name\":\"Schwer vermittelbar - Stufenlos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/#website\"},\"datePublished\":\"2014-11-21T17:24:38+00:00\",\"dateModified\":\"2014-11-21T17:31:06+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/#\/schema\/person\/9e6e139c14c2c2038e1fe4e94f17067d\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/2014\/11\/21\/schwer-vermittelbar\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/2014\/11\/21\/schwer-vermittelbar\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/2014\/11\/21\/schwer-vermittelbar\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Schwer vermittelbar\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/\",\"name\":\"Stufenlos\",\"description\":\"Blog zur Barrierefreiheit und Inklusion\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/#\/schema\/person\/9e6e139c14c2c2038e1fe4e94f17067d\",\"name\":\"Christiane Link\",\"sameAs\":[\"https:\/\/twitter.com\/Christiane\"],\"url\":\"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/author\/clink\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Schwer vermittelbar - Stufenlos","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/2014\/11\/21\/schwer-vermittelbar\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Schwer vermittelbar - Stufenlos","og_description":"Behinderte Menschen haben es auf dem Arbeitsmarkt weiter schwerer als nichtbehinderte Menschen, berichtete gestern Tagesschau.de. Laut der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit sind sie in der Regel besser qualifiziert als nichtbehinderte Arbeitslose, aber dennoch deutlich l\u00e4nger ohne Job. Kaum jemand mit einer Behinderung wird das \u00fcberraschen, denn das ist leider die Erfahrung, die viele behinderte Menschen machen, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/2014\/11\/21\/schwer-vermittelbar\/","og_site_name":"Stufenlos","article_published_time":"2014-11-21T17:24:38+00:00","article_modified_time":"2014-11-21T17:31:06+00:00","author":"Christiane Link","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Christiane","twitter_site":"@zeitonline","twitter_misc":{"Geschrieben von":"Christiane Link","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"2\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/2014\/11\/21\/schwer-vermittelbar\/","url":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/2014\/11\/21\/schwer-vermittelbar\/","name":"Schwer vermittelbar - Stufenlos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/#website"},"datePublished":"2014-11-21T17:24:38+00:00","dateModified":"2014-11-21T17:31:06+00:00","author":{"@id":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/#\/schema\/person\/9e6e139c14c2c2038e1fe4e94f17067d"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/2014\/11\/21\/schwer-vermittelbar\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/2014\/11\/21\/schwer-vermittelbar\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/2014\/11\/21\/schwer-vermittelbar\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Schwer vermittelbar"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/#website","url":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/","name":"Stufenlos","description":"Blog zur Barrierefreiheit und Inklusion","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/#\/schema\/person\/9e6e139c14c2c2038e1fe4e94f17067d","name":"Christiane Link","sameAs":["https:\/\/twitter.com\/Christiane"],"url":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/author\/clink\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/547","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/519"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=547"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/547\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":553,"href":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/547\/revisions\/553"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=547"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=547"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.zeit.de\/stufenlos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=547"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}