{"id":11925,"date":"2016-03-22T17:02:53","date_gmt":"2016-03-22T16:02:53","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/?p=11925"},"modified":"2016-03-22T17:02:53","modified_gmt":"2016-03-22T16:02:53","slug":"weinen-arbeit-oeffentlichkeit-mitarbeiter-chef","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/2016\/03\/22\/weinen-arbeit-oeffentlichkeit-mitarbeiter-chef\/","title":{"rendered":"Weinen bei der Arbeit? Blo\u00df nicht vor dem Chef"},"content":{"rendered":"

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Auseinandersetzungen geh\u00f6ren zum Joballtag. Aber was tun, wenn die Kollegin \u2013 oder der Kollege \u2013 pl\u00f6tzlich weint? Tats\u00e4chlich zeigen Studien<\/a>, dass sich die meisten F\u00fchrungskr\u00e4fte unwohl f\u00fchlen, wenn Mitarbeiter vor ihnen weinen. Und auch unter Kollegen ohne F\u00fchrungsverantwortung kommt ein Gef\u00fchlsausbruch bei der Arbeit meist nicht gut an. Aber warum hat Weinen in der Arbeitswelt ein so schlechtes Image? Dieser Frage ist The Atlantic<\/em> in einem Video nachgegangen.<\/a><\/p>\n

In dem Clip befragt die Reporterin Olga Khazan ihre eigenen Kollegen und Chefs nach Erfahrungen mit Gef\u00fchlsausbr\u00fcchen bei der Arbeit. „Wie oft kommt es vor, dass ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin vor Ihnen in Tr\u00e4nen ausbricht?“, will sie etwa von Manager Bob Cohn wissen. „Vielleicht einmal im Jahr“, antwortet der. „Und wie f\u00fchlen Sie sich dabei?“ „Unwohl. Obwohl sich der Mitarbeiter ja viel unwohler f\u00fchlen muss. Ich bin unsicher, \u00e4ngstlich, nerv\u00f6s. Heute habe ich gelernt, erst einmal abzuwarten, bis sich der Mitarbeiter wieder gefangen hat“, berichtet Cohn.<\/p>\n

Dass Weinen in der \u00d6ffentlichkeit und im professionellen Kontext ein Tabu ist \u2013 das ist ein vergleichsweise junges Ph\u00e4nomen. Noch vor einigen Jahrhunderten geh\u00f6rte das quasi zum guten Ton. In der modernen Arbeitswelt dagegen sind Gef\u00fchlsausbr\u00fcche, egal in welche Richtung, \u00fcberraschend. Dabei zeigt eine Studie mit Tiefeninterviews,<\/a> dass 41 Prozent der Frauen und immerhin neun Prozent der M\u00e4nner hin und wieder bei der Arbeit weinen. Ob harte Kritik, Streit mit Kollegen oder dem Chef, \u00dcberlastung oder eine heftige Diskussion \u2013 so gut wie jeder kennt es, wenn die Gef\u00fchle nicht unterdr\u00fcckt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

Aber woher kommt der Unterschied zwischen den Geschlechtern? Forschern sehen ihn vor allen in den traditionellen Rollenbildern begr\u00fcndet, aber es wird auch ein Zusammenhang mit dem Hormonhaushalt von M\u00e4nnern und Frauen vermutet. Frauen gelten als emotionaler. Und sie bilden mehr Prolaktin, was die F\u00e4higkeit zu weinen st\u00e4rker beeinflusst. Zugleich haben M\u00e4nner schon als Kinder h\u00e4ufig gelernt, ihre Gef\u00fchle eher zu unterdr\u00fccken. Und Gef\u00fchlsausbr\u00fcche werden bei ihnen eher akzeptiert als bei Frauen \u2013 sofern sie laut oder w\u00fctend werden. Entsprechend reagieren M\u00e4nner, selbst wenn sie traurig sind, h\u00e4ufiger mit Wut und Schreien als mit Tr\u00e4nen.<\/p>\n

F\u00fcr Frauen haben Gef\u00fchlsausbr\u00fcche anscheinend im Job sogar doppelt negative Effekte: Wer \u00f6ffentlich vor den Kollegen und Vorgesetzten weint, gilt schnell als Heulsuse<\/a>. Die Professionalit\u00e4t wird infrage gestellt. Frei nach dem Motto: Dann ist sie nicht die Richtige f\u00fcr den Job, wenn sie das nicht abkann. Allerdings ist es zugleich auch akzeptierter, wenn eine Frau weint, weil das der Frauenrolle entspricht.<\/p>\n

Weint dagegen ein Mann und ist der Grund nicht sofort offensichtlich, wird als Ursache h\u00e4ufig ein externer Grund angenommen, der nichts mit der Arbeit zu tun hat. Etwa ein Todesfall in der Familie. Ist aber erkennbar, dass ein Mann weint, weil er sich durch eine Auseinandersetzung mit Kollegen herabgesetzt f\u00fchlt, k\u00f6nnen die Tr\u00e4nen schnell zum Stigma werden.<\/p>\n

Dabei hat das Weinen im B\u00fcro durchaus auch positive Seiten: Weint ein Mitarbeiter wegen des Chefs vor den Kollegen und nicht vor der F\u00fchrungskraft, stellt das in der Regel Gemeinschaft her. Viele Kollegen neigen eher dazu, tr\u00f6sten zu wollen.<\/p>\n

Mehr Teilchen finden Sie hier.<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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