{"id":14498,"date":"2016-08-18T12:29:43","date_gmt":"2016-08-18T10:29:43","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/?p=14498"},"modified":"2016-08-18T15:52:54","modified_gmt":"2016-08-18T13:52:54","slug":"mutterschutz-elternzeit-international-vergleich-washington-post-infografik","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/2016\/08\/18\/mutterschutz-elternzeit-international-vergleich-washington-post-infografik\/","title":{"rendered":"In fast allen L\u00e4ndern der Welt gibt es bezahlten Mutterschutz"},"content":{"rendered":"

\"In
Screenshot \u00a9 Washington Post<\/figcaption><\/figure><\/p>\n

Fast alle L\u00e4nder weltweit bieten eine Form von bezahltem Mutterschutz oder bezahlter Elternzeit an. Detaillierte\u00a0Infografiken der Washington Post<\/em><\/a>\u00a0zeigen, wie selbstverst\u00e4ndlich die Elternzeit in den meisten\u00a0Staaten ist \u2013 eine gute Nachricht, die Sie in den letzten Tagen vielleicht \u00fcbersehen\u00a0haben.<\/p>\n

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Nur neun L\u00e4nder, wie etwa Mikronesien, die Marshallinseln oder auch Papua-Neuguinea, bieten keine bezahlte Elternzeit an. Dazu z\u00e4hlen als einzige Industrienationen auch die USA. Ein Missstand in Sachen Vereinbarkeit von Familie und Beruf<\/a>, der derzeit auch im US-Wahlkampf ein Thema ist.<\/p>\n

In 36 L\u00e4ndern gibt es mindestens ein Jahr bezahlte Elternzeit \u2013 oder mehr. Die meisten Staaten\u00a0sind entweder in Europa oder Zentral-Asien. Ganz vorne mit dabei sind hier die skandinavischen L\u00e4nder wie Schweden, aber auch Deutschland, wo sich wenigstens ein Elternteil ein Jahr eine bezahlte Elternzeit nehmen kann, aber beiden Eltern sogar mehr Monate zur Verf\u00fcgung stehen, die sich die Partner untereinander aufteilen k\u00f6nnen. 18 weitere L\u00e4nder haben gesetzliche Regelungen, wonach wenigstens die M\u00fctter zwischen 26 und 51 Wochen Elternzeit (und Elterngeld) erhalten. Und ein interessantes Detail: In Russland bekommen Frauen nach der Geburt eines Kindes immerhin 140 Tage lang den vollen Lohn fortgezahlt. Deutlich l\u00e4nger als es der gesetzliche Mutterschutz mit Lohnfortzahlung hierzulande vorsieht.<\/p>\n

\"Elternzeit
Screenshot \u00a9 Washington Post<\/figcaption><\/figure><\/p>\n

In 53 L\u00e4ndern der Welt gibt es zwischen 14 und 25 Wochen bezahlte Elternzeit. Und 83 weitere Staaten bieten immerhin bis zu 14 Wochen bezahlten Mutterschutz an.<\/p>\n

\u00dcbrigens wirken sich gute gesetzliche Regelungen bei Mutterschutz und Elternzeit auch positiv auf die wirtschaftliche Situation des Landes aus: In der Regel hat die soziale Absicherung von jungen Eltern einen positiven \u00f6konomischen Effekt. Die Frauenerwerbsquote ist in den L\u00e4ndern h\u00f6her, in denen Frauen nach dem Mutterschutz ein R\u00fcckkehrrecht auf ihren alten Job<\/a> haben, beziehungsweise, in denen mit dem Mutterschutz auch ein besonderer K\u00fcndigungsschutz verbunden ist. Mehr noch: Auch die M\u00fctter- und Kindersterblichkeit wird durch starke gesetzliche Regelungen verringert. Und ebenso ist die Gleichberechtigung von M\u00e4nnern und Frauen st\u00e4rker verwirklicht. H\u00f6chste Zeit also, dass die USA es nicht einzelnen Arbeitgebern \u00fcberlassen, Mutterschutz und Elternzeit als zus\u00e4tzliche Sozialleistung anzubieten \u2013 sondern allgemeine Gesetze erlassen, die M\u00fcttern wie V\u00e4tern eine generelle bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf erm\u00f6glichen.<\/p>\n