{"id":14780,"date":"2016-09-26T13:21:57","date_gmt":"2016-09-26T11:21:57","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/?p=14780"},"modified":"2016-09-26T13:47:56","modified_gmt":"2016-09-26T11:47:56","slug":"firma-unternehmen-optimal-nachhaltigkeit-quartz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/2016\/09\/26\/firma-unternehmen-optimal-nachhaltigkeit-quartz\/","title":{"rendered":"So s\u00e4he die perfekte Firma aus"},"content":{"rendered":"<p><figure id=\"attachment_14781\" aria-describedby=\"caption-attachment-14781\" style=\"width: 617px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-14781 size-medium\" src=\"https:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/files\/2016\/09\/Bildschirmfoto-2016-09-13-um-10.20.13-617x800.png\" alt=\"So k\u00f6nnte die perfekte Firma aussehen.\" width=\"617\" height=\"800\" srcset=\"https:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/files\/2016\/09\/Bildschirmfoto-2016-09-13-um-10.20.13-617x800.png 617w, https:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/files\/2016\/09\/Bildschirmfoto-2016-09-13-um-10.20.13.png 652w\" sizes=\"auto, (max-width: 617px) 100vw, 617px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-14781\" class=\"wp-caption-text\">So k\u00f6nnte das perfekte Unternehmen aussehen \u00a9 Screenshot: Quartz<\/figcaption><\/figure><\/p>\n<p>Etwas als perfekt zu bezeichnen ist immer subjektiv. Objektiv betrachtet sind manche Unternehmen auf ihrem Gebiet Vorreiter. So d\u00fcrfen bei dem US-amerikanischen IT-Unternehmen Automattic alle 450 Mitarbeiter, wenn sie wollen, <a href=\"http:\/\/www.zeit.de\/mobilitaet\/2016-07\/homeoffice-arbeit-pendeln-pendler-arbeitsweg\">von zu Hause arbeiten<\/a>. Der US-amerikanische Technologiekonzern Intel hat eine messbar <a href=\"http:\/\/www.zeit.de\/karriere\/beruf\/2012-04\/diversity-unternehmen\">diversere Belegschaft<\/a> als andere Firmen vergleichbarer Gr\u00f6\u00dfe. Und die japanische Handelskette Muji stellt seine <a href=\"http:\/\/www.zeit.de\/karriere\/beruf\/2016-04\/nachhaltigkeit-unternehmensfuehrung-fuehrungskraft\">Produkte nachhaltiger her<\/a> als die Konkurrenz.<\/p>\n<p>W\u00fcrden sich diese Eigenschaften in einer Firma vereinen, k\u00e4me diese ziemlich nah an ein Ideal heran. In zehn verschiedenen Kategorien hat <a href=\"http:\/\/qz.com\/se\/perfect-company\/\">das Webportal <em>Quartz<\/em> Beispiele aus der Wirtschaft gesucht und so das perfekte Unternehmen erschaffen<\/a>. <!--more--><\/p>\n<p>Oft sind die Firmen in ihrem Fachgebiet gerade deshalb so gut, weil sie andere Wege gehen als der Rest in der Branche. So hat der US-amerikanische IT- und Beratungskonzern IBM Hunderte Designer eingestellt. Der Grund: Designer l\u00f6sen Probleme anders als Informatiker und Ingenieure.<\/p>\n<p>Ein Beispiel: IBM sollte die Check-in-Zeiten bei einer Fluglinie verbessern. W\u00e4hrend die Ingenieure die Software verbessern wollten, befragten die Designer das Personal am Flughafen. Es stellte sich heraus, dass die weiblichen Angestellten durch ihre Dienstkleidung nur schwer alle Elektroteile am Schalter bedienen konnten. Die L\u00f6sung des Problems lag also abseits der Technik. Bis Ende 2016 sollen 100.000 Mitarbeiter ein Designbootcamp besuchen, damit sie\u00a0diese Perspektive in ihrer t\u00e4glichen Arbeit beachten.<\/p>\n<p><em>Weitere <a href=\"https:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/\">Teilchen finden Sie hier<\/a>.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Etwas als perfekt zu bezeichnen ist immer subjektiv. Objektiv betrachtet sind manche Unternehmen auf ihrem Gebiet Vorreiter. 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