{"id":14847,"date":"2016-09-19T15:49:48","date_gmt":"2016-09-19T13:49:48","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/?p=14847"},"modified":"2016-09-29T15:58:59","modified_gmt":"2016-09-29T13:58:59","slug":"sexismus-buero-arbeitsplatz-frauen-wehren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/2016\/09\/19\/sexismus-buero-arbeitsplatz-frauen-wehren\/","title":{"rendered":"So wehren sich Frauen gegen Sexismus im B\u00fcro"},"content":{"rendered":"<p><figure id=\"attachment_14848\" aria-describedby=\"caption-attachment-14848\" style=\"width: 620px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-14848 size-medium\" src=\"https:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/files\/2016\/09\/Bildschirmfoto-2016-09-16-um-15.16.32-620x621.png\" alt=\"So wehren sich Frauen gegen Sexismus im B\u00fcro\" width=\"620\" height=\"621\" srcset=\"https:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/files\/2016\/09\/Bildschirmfoto-2016-09-16-um-15.16.32-620x621.png 620w, https:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/files\/2016\/09\/Bildschirmfoto-2016-09-16-um-15.16.32-220x220.png 220w, https:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/files\/2016\/09\/Bildschirmfoto-2016-09-16-um-15.16.32.png 636w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-14848\" class=\"wp-caption-text\">Jessica Bennett gibt Tipps gegen Sexismus im B\u00fcro. Screenshot: Quartz.<\/figcaption><\/figure><\/p>\n<p>Frauen haben es im Job oft nicht leicht. Gleichberechtigung sch\u00f6n und gut, in vielen B\u00fcros ist sexistisches Verhalten an der Tagesordnung. Frauen werden zweimal so oft bei Vortr\u00e4gen unterbrochen wie M\u00e4nner. Der Redeanteil von M\u00e4nnern in Meetings ist h\u00f6her als der von Frauen. Frauen erledigen \u00f6fter Sekretariatsaufgaben, auch wenn diese nicht zu ihrem Jobprofil geh\u00f6ren. Diese Studien hat die amerikanische Journalistin Jessica Bennet in Ihrem Buch <em><a href=\"https:\/\/www.harpercollins.com\/9780062439789\/feminist-fight-club\">Feminist Fight Club<\/a><\/em> zusammengetragen. Dort portr\u00e4tiert sie die m\u00e4nnlichen Feindtypen mit denen Frauen im B\u00fcroalltag zu tun haben.<\/p>\n<p><!--more-->Da ist zum Beispiel der <em>Manterrupter<\/em> (der m\u00e4nnliche Ins-Wort-Faller). Mit seiner lauten Stimme \u00fcbert\u00f6nt er Kolleginnen in Meetings. So zieht er alle Aufmerksamkeit auf sich, die Frau kann ihre Idee nicht weiter vorstellen. Bennet gibt auf eine freche, aber akademisch-fundierte Art Tipps, wie frau sich gegen solche Unversch\u00e4mtheiten wehren kann.<\/p>\n<p>Kampftechniken gegen den <em>Manterrupter<\/em>:<\/p>\n<ul>\n<li>Verbal standhaft bleiben: Statt sich unterbrechen zu lassen, einfach weiterreden und weiterreden und weiterreden&#8230; Dabei noch ein freundliches L\u00e4cheln auf dem Gesicht haben, cool und locker bleiben. Nur der Blick soll zeigen: &#8222;Wehe, du unterbrichst mich nochmal!&#8220;<\/li>\n<li>Frauenpower: Wird eine Frau Opfer des <em>Manterrupters<\/em>, hilft nur weibliche Teamarbeit. Eine andere Kollegin sollte einspringen und h\u00f6flich nachfragen, ob die Vortragende noch weiter ihre Argumente ausf\u00fchren kann.<\/li>\n<li>Physische Pr\u00e4senz: Wer bei einem Vortrag auch physisch pr\u00e4sent ist, dem wird besser zugeh\u00f6rt. M\u00e4nner scheinen das besser drauf zu haben als Frauen. Studien zeigen, dass sie fr\u00fcher zu Meetings kommen, um sich die besten Pl\u00e4tze zu sichern und so pr\u00e4senter sind. Frauen bleiben dann oft nur die hinteren Pl\u00e4tze. Bennets Tipp deshalb: Sind die besten Positionen schon durch M\u00e4nner besetzt, sollten Frauen beim Sprechen aufstehen. Auch Augenkontakt mit den Zuh\u00f6rern hilft, nicht unterbrochen zu werden.<\/li>\n<li>Regeln aufstellen: Die einfachste M\u00f6glichkeit, einem <em>Manterrupter <\/em>entgegen zu kommen, ist, dieses Verhalten zu verbieten. H\u00f6rt sich nach Grundschule an, ist aber effektiv. Um eine solche Regel aufzustellen, muss man nat\u00fcrlich in der entsprechenden Position im Unternehmen sein.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Mindestens genauso schlimm ist \u00fcbrigens das sogenannte <em>Mansplaining<\/em>, wenn M\u00e4nner glauben, <a href=\"http:\/\/www.zeit.de\/karriere\/beruf\/2016-05\/mansplaining-frauen-diskrimierung-maenner-sexismus-kommunikation-job\">Frauen die Welt erkl\u00e4ren zu m\u00fcssen<\/a>. Wie Frauen sich gegen Ideenklau und Degradierungen zum Kaffeekochen wehren k\u00f6nnen, hat Bennett auf der Website <em><a href=\"http:\/\/qz.com\/781667\/feminist-fight-club-by-jessica-bennett-how-to-fight-sexism-in-the-workplace\/?utm_source=atlfb\">Quartz<\/a><\/em> zusammengefasst.<\/p>\n<ul>\n<li><em>M\u00e4nner empfinden ebenb\u00fcrtige Frauen\u00a0im Beruf\u00a0oft\u00a0als Bedrohung.\u00a0Wie absurd das ist, <a href=\"https:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/2016\/08\/03\/fuehrungsfrauen-rollen-job-sexismus\/\">haben wir hier zusammengefasst<\/a>.<\/em><\/li>\n<li><em>Weinen vor dem Chef? Keine gute Idee. Warum, <a href=\"https:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/2016\/03\/22\/weinen-arbeit-oeffentlichkeit-mitarbeiter-chef\/\">erfahren Sie hier<\/a>.<\/em><\/li>\n<li><em>Und alles zum Hochstapler-Syndrom, das so manchen im B\u00fcro befallen hat, <a href=\"https:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/2016\/01\/20\/hilfe-ich-bin-ein-hochstapler\/\">k\u00f6nnen Sie hier nachlesen<\/a>.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Dieses Teilchen hat Ihnen gefallen? <a href=\"https:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/\">Hier gibt&#8217;s mehr<\/a>.<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Frauen haben es im Job oft nicht leicht. Gleichberechtigung sch\u00f6n und gut, in vielen B\u00fcros ist sexistisches Verhalten an der Tagesordnung. 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