{"id":7820,"date":"2015-09-09T15:54:51","date_gmt":"2015-09-09T13:54:51","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/?p=7820"},"modified":"2015-09-12T15:16:59","modified_gmt":"2015-09-12T13:16:59","slug":"vorstellungsgespraech-so-klingen-bewerber-phrasen-wirklich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/2015\/09\/09\/vorstellungsgespraech-so-klingen-bewerber-phrasen-wirklich\/","title":{"rendered":"Was Bewerber sagen \u2013 und Personaler verstehen"},"content":{"rendered":"<style>.embed-container { position: relative; padding-bottom: 56.25%; height: 0; overflow: hidden; max-width: 100%; } .embed-container iframe, .embed-container object, .embed-container embed { position: absolute; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; }<\/style>\n<div class='embed-container'>\n\n<div class=\"embed-wrapper embed-wrapper--blocked js-embed-consent\" data-method=\"iframe\">\n<script class=\"raw__source\" type=\"text\/template\"><iframe src='https:\/\/www.youtube.com\/embed\/UkSfp3XHSko' frameborder='0' allowfullscreen><\/iframe><\/script>\n<div class=\"embed-wrapper__inner\">\n<div class=\"embed-wrapper__text\">\n<h3>Empfohlener redaktioneller Inhalt<\/h3>\n<p data-replace=\"no\">An dieser Stelle finden Sie externen Inhalt, der den Artikel erg\u00e4nzt. 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Aber glauben die Chefs und Personaler auf der anderen Seite des Tisches wirklich, was sie da h\u00f6ren?<!--more--><\/p>\n<p>Nat\u00fcrlich nicht. Wie Bewerber mit Standardantworten in Vorstellungsgespr\u00e4chen wirklich wirken, zeigt das Magazin <em>Fast Company<\/em> in einem Satire-Video von Anfang 2015, <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/video.php?v=10153157181679077\" target=\"_blank\">das vor einigen Tagen noch einmal auf Facebook gepostet wurde<\/a>. Zu sehen sind drei klassische Bewerber-Typen.<\/p>\n<ul>\n<li>Der ambitionierte Karriererist, der auf die Frage, wo er sich in f\u00fcnf Jahren sieht, tats\u00e4chlich mit &#8222;Ich habe dann Ihren Job. Nur ein Witz.&#8220; antwortet. Was versteht der k\u00fcnftige Chef? &#8222;Das ist \u00fcberhaupt kein Witz.&#8220;<\/li>\n<li>Der Individualist, der sich selbst als Teamplayer anpreist. Der Personaler h\u00f6rt: &#8222;Alles, was ich Ihnen anzubieten habe, sind Klischees.&#8220;<\/li>\n<li>Die freundliche Bewerberin, die auf die Frage, warum sie ihren letzten Job verlor, sagt: &#8222;Die konnten mit meinen F\u00e4higkeiten nichts anfangen.&#8220; Beim Gegen\u00fcber kommt an: &#8222;Ich habe keine F\u00e4higkeiten.&#8220;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aber warum stellen Arbeitgeber \u00fcberhaupt diese idiotischen Standardfangfragen? Vielleicht, weil selbst die einstudierten Antworten doch einige Wahrheiten \u00fcber die Kandidaten verraten. Sollten Sie sich gerade selbst auf ein Vorstellungsgespr\u00e4ch vorbereiten, <a href=\"http:\/\/www.zeit.de\/campus\/2015\/s1\/vorstellungsgespraech-bewerbungsgespraech-fragen\" target=\"_blank\">zeigen wir Ihnen hier ein paar bessere Antworten als die aus dem Video<\/a>. Und in unserer <a href=\"http:\/\/www.zeit.de\/serie\/fangfragen\" target=\"_blank\">Serie &#8222;Fangfragen&#8220;<\/a> gibt die Trainerin Viola Moritz in mehreren Videos Tipps, wie Sie schwierige Fragen beim Job-Interview am besten beantworten.<\/p>\n<p><em>Weitere <a href=\"https:\/\/blog.zeit.de\/teilchen\/\" target=\"_blank\">Teilchen finden Sie hier.<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empfohlener redaktioneller Inhalt An dieser Stelle finden Sie externen Inhalt, der den Artikel erg\u00e4nzt. 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